..

المقدمة:تواجه المؤسسات في أيامنا الحالية العديد من التحديات التي فرضتها المتغيرات والمستجدات في البيئة الخارجية، والتي تتطلب من هذه المنظمات المزيد من البحث والتطوير، وايجاد الأساليب والأدوات الادارية والتنظيمية الجادة، من أجل مواجهة هذه التحديات، وإيجاد الحلول المناسبة لتجاوزها وفق منهج علمي مدروس، ينعكس في النهاية ايجاباً على أداء المنظمة بشكل عا..

..

..

..

 القــيـــادة الخادمةServant leadership مقدمةتلقت القيادة الكثير من الاهتمام في العقود القليلة الماضية كموضوع للبحث في الأدب الإداري. ومع ذلك، هناك نقص في الإجماع بين المهتمين بموضوع القيادة حول أساليب القيادة أو السلوكيات المثلى من حيث فعالية القائد. في بيئة الأعمال المتغيرة اليوم، حيث يزداد الاعتماد على الموظفين الموهوبين، هناك حا..

القــيـــادة الرنـــانـــــةResonant leadershipمقدمةيلعب القادة دوراً مهماً في جعل المنظمات تتعلم من خلال إجراء توضيح واضح للرؤية والمهمة، والتواصل، وإظهار الاهتمام بالنمو الشخصي للموظفين وتطويرهم من خلال نقل التدريب، المكافآت، الاعتراف، والحوافز. في بيئة ديناميكية وسريعة التغير، يجب على المنظمات أن تتعلم أسرع من منافسيها. ولكي تكون طليعة في هذه ال..

..

..

..

..

..

..

..

..