..

الـذكاء التنافسي Competitive Intelligence مقدمةلقد اعتبرت التغييرات السريعة في بيئة الأعمال مشكلة أساسية تواجه المنظمات. حيث  يدخل المنافسون الجدد السوق، ويقدم المنافسون الحاليون منتجات جديدة، ولكي تكون المنظمات فعالة ومبادرة، عليها أن تستجيب للفرص والتحديات والمخاطر والقيود التي تفرضها البيئة الخارجية.ولفهم قوى التغيير الخارجية ب..

          تمهيد          لا شك أن وظيفة الدولة المعاصرة ودورها في حياة المجتمع والأفراد يختلفان عن وظيفتها في الماضي... فقد كان موقف الدولة السابق يقتصر على الأمن العام.. فامتد نشاطها في الوقت الحاضر إلى تنظيم وممارسة مختلف النشاطات الاقتصادية والاجتماعية....

..

المقدمةأصبح عالمنا قرية صغيرة بفعل التطور المذهل في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وبفعل تنامي العديد من الظواهر الاقتصادية والاجتماعية، وتأتي على رأسها ظاهرة العولمة التي زادت من حدة التنافس، ليس فقط بين اقتصاديات الدول بل في المنظومة الحكومية برمتها، فأبتُكرت مؤشرات دولية متعددة نحكم من خلالها على مدى سمعة أية مؤسسة، سواء كانت في القطاع العا..

السيادة الإستراتيجيةStrategic Supremacyمقدمةاليوم، يُطلب من المديرين الانحناء إلى الوراء واعتماد أحدث الاتجاهات في استراتيجية الأعمال: الاضطراب، الثورة، والفوضى؛ العديد من المنظمات الرشيقة حققت الكثير من الارباح مع هذه الاستراتيجيات عالية المخاطر، لا سيما أولئك الذين لديهم القدرة على الانحناء إلى الخلف من خلال التخلي عن نقاط قوتهم الحالية ..

..

..

..

..

..

..

 القــيـــادة الخادمةServant leadership مقدمةتلقت القيادة الكثير من الاهتمام في العقود القليلة الماضية كموضوع للبحث في الأدب الإداري. ومع ذلك، هناك نقص في الإجماع بين المهتمين بموضوع القيادة حول أساليب القيادة أو السلوكيات المثلى من حيث فعالية القائد. في بيئة الأعمال المتغيرة اليوم، حيث يزداد الاعتماد على الموظفين الموهوبين، هناك حا..

القــيـــادة الرنـــانـــــةResonant leadershipمقدمةيلعب القادة دوراً مهماً في جعل المنظمات تتعلم من خلال إجراء توضيح واضح للرؤية والمهمة، والتواصل، وإظهار الاهتمام بالنمو الشخصي للموظفين وتطويرهم من خلال نقل التدريب، المكافآت، الاعتراف، والحوافز. في بيئة ديناميكية وسريعة التغير، يجب على المنظمات أن تتعلم أسرع من منافسيها. ولكي تكون طليعة في هذه ال..

..