القــيـــادة الرنـــانـــــةResonant leadershipمقدمةيلعب القادة دوراً مهماً في جعل المنظمات تتعلم من خلال إجراء توضيح واضح للرؤية والمهمة، والتواصل، وإظهار الاهتمام بالنمو الشخصي للموظفين وتطويرهم من خلال نقل التدريب، المكافآت، الاعتراف، والحوافز. في بيئة ديناميكية وسريعة التغير، يجب على المنظمات أن تتعلم أسرع من منافسيها. ولكي تكون طليعة في هذه ال..

..

..

..

..

مقدمةمع التطور العلمي والتكنولوجي وانتقال المجتمعات إلى عصر المعرفة ازدادت أهمية الأعمال في المجتمع بشكل كبير وأصبح دورها فاعلاً على مختلف المستويات، وأخذت الأمم والشعوب تتبارى بمخترعاتها ومكتشفاتها ومدى قوة منظمات الأعمال فيها.  وهذا الأمر يتطلب وضع فلسفة وآليات عمل منظمات الأعمال ضمن إطار أخلاقي واجتماعي ينعكس إيجابياً على مختلف فئات المجتمع..

..

مقدمة الكتاب:بسم الله، والحمد لله أولا وآخرا، فهو الذي هدانا ووفقنا واعاننا على ان نبدأ بتأليف هذا الكتاب، وهو الذي وفقنا ومكّننا من اتمامه بالصورة التي هو عليها، والصلاة والسلام على سيدنا محمد، وعلى آله وصحبه اجمعين، وعلى جميع الأنبياء والمرسلين، الذين حمّلوا الأمانات وحملوها على خير وأحسن ما كان ويكون.وبعد؛ فاننا نقدم للقارئ العزيز هذا الكتاب ..

..

..

..

..

..

مقدمةإن استخدام مفاهيم الإدارة الإستراتيجية يمكن أن يسهل صنع ثروات لأصحاب المصلحة أو يمكن أن يفلس المنظمات. لذلك فإن الفهم الشامل لهذه المفاهيم يسمح للمدير التنفيذي أن يدرك بقاء المنظمات وإمكاناتها. يركز هذا الإدراك على قدرة الرئيس التنفيذي على العمل على المستوى الاستراتيجي. تتطلب الإدارة الإستراتيجية الجيدة التفكير الواضح والحكم السليم. يشير التفك..

..